Treinando o voluntariado

Os voluntários são uma parte integral da maioria das campanhas políticas. Dão apoio vital ao candidato e à equipe de campanha e, em disputas menores, são a própria equipe.
É preciso observar que há um sem número de tipos de voluntários, tarefas e habilidades. Alguns de seus voluntários trabalharão meio período, outros em tempo integral. Alguns serão qaulificados para atender telefones ou envelopar correspondência, outros serão arrecadadores de recursos excepcionais, líderes comunitários ou operadores políticos.

Não importa o tipo ou habilidades de seus voluntários, todos necessitam de treinamento. Mesmo que o voluntário em questão seja versado na tarefa atribuída a ele, terá que passar algum tempo aprendendo os mecanismos da campanha, familiarizando-se com sua mensagem, informando-se sobre o candidato, etc.

Educação política básica

O primeiro tipo de treinamento a ser oferecido ao voluntariado é educação política. Embora esse componente seja desnecessário para voluntários experientes, para os recrutas o tempo gasto com conceitos básicos de campanha garantirá grandes benefícios mais adiante.
Explique o mecanismo básico de uma campanha política: Qual a estrutura da campanha? Como funcionam as eleições? Quais são as bases da arrecadação de recursos, das atividades comunitárias, das caminhadas, das visitas porta-a-porta?

Treinamento específico para a campanha

A seguir, dedique algum tempo às informações sobre esta campanha específica. Todos os voluntários (e os membros da equipe) vão precisar dessa educação, não importa o nível de suas habilidades. Dê a seus colaboradores um perfil completo do candidato e de porque ele/ela está concorrendo. Fale sobre a mensagem da campanha, os principais temas que serão abordados e a importância dessas questões para as eleições.
Você também deve dar uma rápida visão geral da estratégia da campanha. Mas não seja muito específico. Lembre-se de que tudo que você diz a seus voluntários pode ser repetido para a imprensa ou para seu adversário.
Apresente a hierarquia e a liderança da campanha, explique quem faz o que e a quem os voluntários devem dirigir uas perguntas ou queixas.

 Treinamento específico para a tarefa

Uma vez que seus voluntários entendam as bases de campanhas políticas em geral e de sua campanha em particular, é hora de partir para o treinamento de tarefas específicas. Neste ponto, você deve determinar em qual área cada voluntário trabalhará. Feito isso, divida-os em grupos e dê treinamentos específicos para cada tarefa.

Apoio, motivação e outras oportunidades

Uma das formas mais importantes de manter seus voluntários engajados e motivados é oferecendo apoio e oportunidades de crescimento. Nunca deixe seu time se sentir sem rumo. Seus voluntários devem sempre ter algo que fazer, devem saber a quem levar suas dúvidas ou preocupações e devem sentir que seus problemas são prioridades para a campanha.
Do mesmo modo, seus voluntários permanecerão motivados se você lhes oferecer feedback constante, reforço positivo e reconhecimento pelo trabalho que estão fazendo.
Por fim, ofereça a seus voluntários outras oportunidadesde crescimento. Campanhas maiores podem criar hierqrquias de voluntariado com níveis de liderança que permitem promoções.

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